O que é Coaching

O que é Coaching Empresarial?

Em um vídeo anterior, eu abordei o coaching de vida e tudo o que envolve esta grande área de conhecimento. Neste vídeo, eu vou falar sobre o coaching profissional, mais especificamente sobre o coaching empresarial.
A área profissional envolve tudo o que tem relação com o trabalho das pessoas e em como elas podem melhorar o seu desempenho individual, colaborando com os objetivos de um grupo maior. O que é, então, o coaching empresarial ou business coaching? É o trabalho exercido pelo coach que visa o equilíbrio na relação entre os profissionais dentro de uma organização de qualquer tamanho e de qualquer ramo de atividade.
Assim como ocorre com o coaching de vida, o coaching empresarial também é dividido em nichos especializados, que tornam o trabalho do coach mais específico e focado, como por exemplo:

  • Coaching de lideranças (Leader coaching) – desenvolvimento dos líderes para que eles possam lidar com suas equipes;
  • Coaching de equipes (Team coaching) – desenvolvimento das pessoas que possuem conhecimentos e características diferentes para que possam trabalhar de modo unido e harmônico visando atingir os objetivos da empresa que os contratou;
  • Coaching executivo (Executive coaching) – desenvolvimento dos líderes que trabalham na parte estratégica das empresas, como presidentes, vice-presidentes, diretores, grandes empresários, pequenos empresários, microempresários e microempreendedores. Não importa o ramo ou o tamanho das empresas, os tomadores de decisão precisam também de apoio para aperfeiçoarem o seu desempenho.

Alguns motivos que levam as organizações a utilizarem o serviço de coaching empresarial:

  • Atualmente, as pessoas estão procurando se desenvolver individualmente e isso faz com que elas aumentem sua empregabilidade. Sua lealdade não é mais para as empresas, mas para si mesmas. Elas procuram ser felizes, o que significa que não ficarão em um emprego que possa colocar em risco essa felicidade interior. Isso faz com que a liderança estratégica das empresas precise pensar em como tornar o dia a dia de seus colaboradores mais agradável e equilibrado. O coaching empresarial procura assegurar que profissionais que possuem desejos e metas diferentes consigam trabalhar em conjunto de maneira harmônica.
  • Treinamento costuma ser um investimento imediato alto e com retorno a longo prazo. Isso significa que se os profissionais não absorverem o conteúdo da maneira como a empresa espera ou se sentirem inseguros em colocar o conhecimento em prática no dia a dia, este investimento será perdido. Então, o coaching empresarial tem papel de apoio para oferecer segurança aos profissionais em aplicar o que aprenderam e em entender as dificuldades para colocar esse aprendizado em prática. Dessa maneira, é feito o alinhamento da equipe que passa a atuar de modo equilibrado.

Apesar de todas as expectativas que existem em torno de uma empresa, como atingir metas, ter lucro e marcar presença no mercado, por exemplo, é necessário lembrar que sua existência depende das pessoas que trabalham nela. Por isso, é necessário que haja um alinhamento dos interesses individuais para que eles funcionem em conjunto com os interesses coletivos. Também é necessário compreender o que as pessoas sentem, pois um ambiente de trabalho negativo, onde o egoísmo e o egocentrismo podem criar raízes, não irá conseguir gerar resultados satisfatórios a longo prazo. Um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam mais realizadas têm mais chances de sucesso .
Fico feliz em mais uma vez poder falar sobre coaching e espero que o conteúdo deste post e do vídeo possam ajudar você a compreender o trabalho do coach que atua no ambiente empresarial. Também desejo, através das reflexões que fiz, poder trazer alguma iluminação para que pessoas e empresas possam encontrar o caminho da harmonia e do equilíbrio. Fique à vontade para compartilhar conosco sua opinião.

Até a próxima…

Namastê.


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